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《龙的传人》无怨无悔 奉献黄龙

无怨无悔 奉献黄龙

时间: 2018/06/18
供稿:局工会
摄影:王东

        ——记黄龙管理局李为仁同志

        李为仁同志2016年9月任黄龙管理局党委书记。自工作以来,他牢记宗旨,忠于职守,为民务实,清廉奉献,成绩显著。2008年10月被表彰为“全国抗震救灾模范”。在黄龙工作近两年来,他认真履行党建工作第一责任人职责,始终以“党建助推景区旅游事业发展”为己任,尽职尽责抓好分管工作。他以一种朴素的责任感和使命感,兢兢业业的工作作风,坚持树立管理局的良好形象。

        一、强化业务,推进工作
        为了适应新形势、新任务的要求,李为仁同志始终把学习作为提高自身素质和领导水平的重要手段。一是加强理论学习。结合党委工作实际,认真学习新党章、习近平总书记系列重要讲话及治国理政新理念新思想新战略,不断增强自身宗旨意识和群众观点,在思想、组织、作风及工作方面得到了新的提高,进一步落实了从严管党治党要求。二是加强业务研究。立足全域旅游发展的新形势和景区保护发展的需求,他结合黄龙实际谋划思考,着力研究分管工作的现状、存在的问题及解决对策。按照党委中心学习组年度理论学习计划的安排,为全局干部职工讲党课,以开放的视野,创新的思维,延伸的触角,推进分管的党建及景区工作顺利开展。

        二、尽责履职,求真务实
        一是深入调研摸实情。刚到黄龙管理局任职,初涉旅游行业的他,利用一个星期的时间深入到黄龙主景区、丹云峡、牟尼沟、碑园景区和各部门开展调研工作。通过深入扎实的调研,摸清了黄龙管理局和景区的基本情况,为做好分管工作奠定了坚实的基础。
        二是全力抓好党建工作。到任一年多来,按照党委书记职责要求,李为仁同志牢牢把握“服务中心、建设队伍”核心任务,提升管理局党建工作水平。一方面,抓好党员干部的思想政治建设。以“两学一做”为切入点,扎实开展思想理论、法纪、读史、警示和先进典型“五项教育”,促进全局职工思想素质的提高和工作能力的提升。另一方面,切实加强党的组织建设。优化基层党组织设置,将原来的9个支部整合改编成5个支部。规范党员档案管理和检查督促,推进基层党组织有效覆盖。组织评选先进党支部和优秀党员,树立典型,激发党员干部干事创业的激情与活力。认真落实“党政同责、一岗双责”的要求,坚持依法治景,突出抓好景区维护稳定和社会治安综合治理工作,畅通群众和干部职工正当诉求的渠道,及时消除不稳定因素,为景区发展营造良好的社会环境。同时,持之以恒抓好全局反腐倡廉工作,注重防范项目建设、物资采购等关键环节的腐败问题,坚决防止腐败情况的发生;抓好作风建设,杜绝“四风”问题反弹回溯,筑牢广大干部职工“廉为荣、贪为耻”的道德防线。
        三是尽职尽责推进分管工作。李为仁同志对分管的景区管理工作不懈怠,推动了相关部门出色地完成目标任务,确保了管理局各项决策的贯彻执行和顺利实施。在抓景区的安全稳定工作和应急管理工作中,他主动与松潘县政府、公安、相关乡镇等单位对接,维护好景区周边环境。切实抓好道路交通、景区游览、社会治安管理等安全工作,确保游客安全。完善应急机制,极大的提高全局应急能力。“8.8”九寨沟地震发生后,他第一时间指挥应急行动,全力做好应急抢险救灾工作,景区范围内无人员伤亡。

        三、心系群众,勤奋为民
        黄龙作为县域旅游经济发展龙头,担负着带动周边社区经济、民生发展重任。民情大于天,冷暖知心间。作为党委书记,李为仁同志心中时刻装着群众,知民情,听民声,解民忧,暖民心。在抓定点帮扶工作中,他主动与驻村帮扶单位和帮扶村沟通交流,多次到我局定点帮扶的松潘县进安乡西门顶村调研指导工作,慰问帮扶对象,研究帮扶计划和措施,确保帮扶实效。安排各党支部开展结对帮扶贫困户活动,建立贫困户一户一策帮扶台账,助推脱贫摘帽。按照“挂包帮”工作要求,他定期慰问局班子联系的6座寺庙,切实做好寺庙僧人思想政治和生活保障工作。为持续做好周边社区“保景富民”工作,他多次到辖区乡村调研,召开座谈会,与村民交心谈心,做老百姓的贴心人,宣传景区环境资源保护,持续开展对周边社区的就业帮扶、产业带动和扶贫帮困等工作,助推周边社区脱贫摘帽。
        实地履行着一名领导干部的职责。在他的内心深处,饱含着对事业无限的热爱与追求,矢志不喻,无怨无悔。他用实际行动诠释了一名党员干部的本色。

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